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山东劳务派遣公司分析招聘的利弊

当代的企业用工都是喜欢选择第三方公司来完成,比如企业招聘方面。很多企业就选择劳务公司来完成招聘的。企业通过劳务派遣公司派遣人才,有效帮助企业节省成本提高效率。今天,山东劳务派遣公司来给大家讲解一下它的利弊。

1、企业通过派遣用工把一些用工风险分担在劳务公司身上,因为劳务派遣的用工方式人员是与劳务中介公司签订合同的,有什么劳动纠纷也是由派遣公司负责。

2、企业招聘难,通过劳务公司派遣人才可以充分利用人才的公司专业,解决了其他用工企业劳动力紧张或不足的问题。

3、同时还能减少企业的人才储备,企业不需要养着那么多的闲人。派遣用工的方式企业可以根据业务量来选择派遣人数的多少。

然后给大家介绍一下弊端:

1、在劳务公司派遣人才中,由于受多种原因的影响,如果用工企业在合同条款签订不够严谨,给劳务纠纷埋下隐患。

2、受劳动者、用工单位、劳务公司三方诚信度,以及社会环境等的影响,责权利的界限不清,劳务纠纷不断。

3、受前两项关系的制约,劳务派遣的三个方面不仅得不到一利,相反,有可能破坏了原有的相对和谐关系。

山东劳务派遣公司介绍说:其实在劳务公司派遣人才时无论是利弊方面都是挺明显的,用工企业应该自己要把握好尺度,不过让自己涉及纠纷的风波中。

换地方工作之后社保的处理办法

山东社保代理:现在工作的人员都在缴纳着社保,社保的重要性也就不在这里多说了,今天,我们了解一下换地方工作之后社保的处理办法!

操作步骤:

1、我中心向转出地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续联系函》及《基本医疗保险转移接续联系函》;

2、转出地社保经办机构在收到联系函后,向我中心邮寄《基本养老保险关系转移接续信息表》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》,同时将转移基金汇入我中心账户;

3、中心在收到转出地社保经办机构寄来的准确无误的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》且转移基金确认到账后办理转入信息录入及审核业务,审核成功后转入账户生效。

需提交的材料:

从外省市企业转出的职工:

1、《基本养老保险关系转移接续申请表》一式二份;

2、《基本医疗保险关系转移接续申请表》一式二份;

3、转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件一份;

4、转出地社保经办机构开具的基本医疗保险《基本医疗保障参保(合)凭证》原件一份;

5、职工居民身份证复印件一份;

6、本市户籍参保职工提供户口本原件及首页和本人页复印件一份。

以上就是山东社保代理公司给大家带来的资讯分享,想了解更多的相关知识介绍,可以关注我们的官网!

什么情况下需进行住房公积金补缴

下面让济南人力资源公司带大家了解一下需要办理补缴公积金手续的几种情况。

1、单位逾期欠缴住房公积金的。

2、单位缴存登记和设立住房公积金账户前存在应缴未缴住房公积金的 (简称开户补缴)。

3、单位被批准缓缴期间欠缴的住房公积金。

4、单位或个人少缴、漏缴住房公积金的。

5、其他应缴未缴住房公积金的。

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