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企业文化

一、公司使命
    
专注于以人力资源管理为核心的外包服务,以卓越的服务满足客户持久价值需要

二、公司远景
    
成为客户在人力资源服务领域最有价值的战略合作伙伴;
   
成为个人职业发展最值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

三、企业精神
    
众信:“众信赚得字号久”,我们认为公司每一位员工把让客户获得应得的价值就是最大的诚信,并愿意与客户在契约的履行中坚守诚信,在信息不对称的条件下坚守诚信。
    
精诚:“精诚赢得顾客长”,在与客户、合作伙伴、同事的关系处理上,我们始终本着精诚所至、金石为开的理性原则,以精诚修炼品性,以品性丰富内涵,以内涵培育底蕴。
    
协作:客户对企业的感知是整体性的,只有整体卓越,各个部门、员工的价值才能得到体现。我们鼓励个人创造业绩,更关注团队业绩;我们承认员工个人的价值,主张个人价值到团队协作中去检验。
    
创新:“创新”是我们追求卓越的动力,只有秉承创新精神,勇于挑战自我、追求卓越,在发展上有新思路,在工作上有新举措,努力将各方面工作不断推向前进,我们的事业才能永葆生机,我们的公司才能基业长青。

四、核心价值观
    
人本:人是企业中最具活力和创造力的因素,是企业最宝贵的资源,是企业发展的根本。以人为本是贯穿公司内部管理的核心思想。激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情,充分尊重、理解、关心、依靠员工,实现员工与企业共同成长。
    
专业:“专业”是市场与客户检验我们的唯一尺度,我们要求员工都应成为人力资源领域的专家,在专业上要训练有素、学有所长,并依靠自己的专长,为客户提供“专业化”的服务。
    
责任:“责任”是最基本的职业精神,是我们做事的基本原则,我们倡导员工自动自发、完美地履行个人职责;倡导员工工作尽职尽责、善始善终、日事日清,视责任为荣誉。
    
高效:“高效”的具体表现就是要求在高标准的工作基础上,加快对客户的反应速度,及时准确地把握顾客需求,为顾客提供一流的产品和服务,在为社会做出更大的贡献的同时,实现企业的高效益。

五、公司理念
    
经营理念:以专业精神打造企业品牌,以完美服务提升客户价值
    管理理念:创建以人为本的发展平台,建立企业与员工共赢的合作关系
    
管理风格:民主、简约、宽容,允许员工试错。
    
服务理念:以主动、专业、准确、完美的服务标准,为企业创造价值,做企业发展壮大的基石。
    
人才理念:品德为先、专业为本、岗能适中、协作第一

 

 

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