1、小微企业找社保代缴公司代缴社保，能够协助人力资源部门从繁重的反复性事务中摆脱，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力
       2、人力资源部门能够有接触新管理技术的时机，进步响应的速度与效率；
       3、小微企业找社保代缴公司代缴社保，能够标准操作，有效遏制随意性的调整薪资，对员工管理工作的标准性、公正性起到促进作用；
       4、降低本钱、舒缓资金压力，克制企业范围运营的弱点。在国内由于劳工权益认识的高涨、就业平安体系和劳动法令的提高，人事直接间接费用及外围本钱不时地爬升，无形中增加了小微企业的用人本钱，假如找社保代缴公司代缴社保则能够降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心运营中心资源，开展中心竞争优势。
        5、防止大量投资于人才所带来的不肯定风险。
        6、简化流程，俭省时间，进步员工称心度。