住房公积金是机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等（以下简称单位）及其职工根据职工工资（目前我市单位和个人按月缴纳最低各为5%，最高各为12%），是职工个人拥有的长期住房公积金。住房公积金制度是我国住房社会保障制度的重要组成部分，具有强制性和保障性，是解决职工住房问题的重要手段。建立住房公积金制度是各单位、各企业义不容辞的法律义务和社会责任。如果你的单位还没有建立住房公积金制度，员工也还没有住房公积金，那对您来说绝对是一个很大的损失。以下是企业缴纳住房公积金的好处：
1.个人所有。职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴纳的住房公积金，存放在专户，属于职工个人所有。任何单位和个人不得挪用住房公积金，构成犯罪者，必须依法追究刑事责任。
2.资金可以翻倍。职工个人缴费在工资的5%至12%范围内，用人单位按同比例予以补贴。因此，职工个人按照规定缴纳住房公积金后，其资金将增加一倍。
3.利息可以滚动计算。根据国家相关规定，每年6月30日为住房公积金结息日。单位和职工缴纳的住房公积金具有“利生利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金，按照现行市场公布利率计息；上年结转的住房公积金本金和利息，按照公布的三个月一次性存款利率计息，存款利息收入免征个人所得税。
4、享受免税。根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为职工缴纳的住房公积金，可以纳入成本费用，抵扣企业所得税。也就是说，企业为职工缴纳的住房公积金可以在税前缴纳，既增加了职工收入，又减轻了企业的税负。同时，根据规定，“单位和个人实际缴纳的住房公积金，不计入个人当期工资薪金收入，免征个人所得税”。存入的部分可作为个人所得税的税前扣除项目。所得税前扣除。财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定：单位和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
5、可以提前支取。职工购买、建造、改造、大修有自主产权的自住住房，或者患有重大疾病造成生活困难，或者享受城镇最低生活保障待遇等，可以凭相关有效证明材料提取公积金。
6.您可以申请贷款。已足额缴纳住房公积金一年以上的员工，只要符合相关贷款政策，即可申请比商业银行同期贷款利率更优惠的住房公积金低息贷款。
7.可以省钱。使用住房公积金贷款不仅比使用商业住房贷款省钱，而且还具有贷款期限较长、还款灵活等诸多优点。
8.贷款可以提前偿还。正常偿还住房公积金贷款六个月后即可预缴。您可以提前偿还部分贷款或全额还清。提前还款不会收取任何罚金。公积金贷款提前还款政策宽松，不限时间、不限金额、不限次数。借款人可以随时提前还款，无需向借款人收取任何费用。不过，提前偿还商业贷款一般需要缴纳一定的罚金。
9、可以作为养老金使用。员工退休后，凭退休等相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额。这相当于为每位员工积累了一笔可观的养老金，可以保障晚年的生活质量。不缴纳住房公积金的员工就等于放弃了如此重要的福利。
济南企业公积金托管的好处：
       可以增加凝聚力。公司建立员工住房公积金制度，体现了公司对员工的有效物质激励，保障了员工的切身利益，传递了对员工的真诚关怀。不仅可以增强员工对企业的认同感、归属感和凝聚力，而且有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工的工作积极性，有利于企业吸引和留住员工。人才队伍建设，提高企业竞争力，不断推动和推动企业发展。同时，公司建立员工住房公积金制度后，员工个人住房问题将交给社会解决，既履行了法律义务，又摆脱了沉重的住房公积金负担。经营社会的公司。我们衷心希望我公司能够遵守国家相关制度，在实现更高利润的同时，为员工带来更多福利。总之，通过缴纳住房公积金，公司和员工实现了双赢。员工可以通过低息贷款实现住房梦想，公司也可以更好地履行社会责任，为未来发展打下坚实的基础。
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