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哪些公司适合薪酬福利外包?
来源:济南众诚人力资源 发布时间:12-22
公司最适合进行薪酬外包管理

 对某些企业而言,薪酬外包管理是一种重要工具,但并非所有企业都适合于采取这一举措。总体而言,具有下述特征的公司:

 1、大量的管理活动,通常与市场数据息息相关;

 2、承诺妥善地管理薪酬计划;

 3、期望节省管理工作所耗费的时间,以便投入更多的时间来进行与薪酬设计相关的经营问题;

 4、尝试和体验过外包管理其它人力资源工作;

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