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工时外包
来源:济南众诚人力资源 发布时间:2020-10-16 16:35:34


一、适用对象
1、企业存在996人员(富士康、物流公司、软件公司),其根本问题在于8小时劳动效率满足不了企业的实际需要,超时加班成为一种共识。
2、工资高的企业。
二、释义
    劳动关系在用工单位,工资较高、工作时间长,8小时内由用工单位发放工资;8小时之外外包给人力资源公司,人力资源按照非全日制发放工资。
三、操作方式
 量身定制方案



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