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服务团队

公司资质



企业文化

一、公司使命
    
专注于以人力资源管理为核心的外包服务,以卓越的服务满足客户持久价值需要

二、公司远景
    
成为客户在人力资源服务领域最有价值的战略合作伙伴;
   
成为个人职业发展最值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

三、企业精神
    
众信:“众信赚得字号久”,我们认为公司每一位员工把让客户获得应得的价值就是最大的诚信,并愿意与客户在契约的履行中坚守诚信,在信息不对称的条件下坚守诚信。
    
精诚:“精诚赢得顾客长”,在与客户、合作伙伴、同事的关系处理上,我们始终本着精诚所至、金石为开的理性原则,以精诚修炼品性,以品性丰富内涵,以内涵培育底蕴。
    
协作:客户对企业的感知是整体性的,只有整体卓越,各个部门、员工的价值才能得到体现。我们鼓励个人创造业绩,更关注团队业绩;我们承认员工个人的价值,主张个人价值到团队协作中去检验。
    
创新:“创新”是我们追求卓越的动力,只有秉承创新精神,勇于挑战自我、追求卓越,在发展上有新思路,在工作上有新举措,努力将各方面工作不断推向前进,我们的事业才能永葆生机,我们的公司才能基业长青。

四、核心价值观
    
人本:人是企业中最具活力和创造力的因素,是企业最宝贵的资源,是企业发展的根本。以人为本是贯穿公司内部管理的核心思想。激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情,充分尊重、理解、关心、依靠员工,实现员工与企业共同成长。
    
专业:“专业”是市场与客户检验我们的唯一尺度,我们要求员工都应成为人力资源领域的专家,在专业上要训练有素、学有所长,并依靠自己的专长,为客户提供“专业化”的服务。
    
责任:“责任”是最基本的职业精神,是我们做事的基本原则,我们倡导员工自动自发、完美地履行个人职责;倡导员工工作尽职尽责、善始善终、日事日清,视责任为荣誉。
    
高效:“高效”的具体表现就是要求在高标准的工作基础上,加快对客户的反应速度,及时准确地把握顾客需求,为顾客提供一流的产品和服务,在为社会做出更大的贡献的同时,实现企业的高效益。

五、公司理念
    
经营理念:以专业精神打造企业品牌,以完美服务提升客户价值
    管理理念:创建以人为本的发展平台,建立企业与员工共赢的合作关系
    
管理风格:民主、简约、宽容,允许员工试错。
    
服务理念:以主动、专业、准确、完美的服务标准,为企业创造价值,做企业发展壮大的基石。
    
人才理念:品德为先、专业为本、岗能适中、协作第一

 

 

品牌故事


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n  众诚,英文翻译为“ZONESIN”,是“ZONE SINCERE”的简称,中文解释为众信、精诚

n  公司LOGO由英文“zonesin”和中文众诚人力资源结合而成,其独到之处是英文中的字母“n”扩大演化成中文的字,一方面紧密了LOGO结构,更重要的是突出了字,一方面表明了众诚是一家从事人力资源外包服务的公司,另一方面突出了公司专心人事服务  专注服务人才的产品战略定位。

n  事实上,人本也正是该公司的第一核心价值观。简单演化结合而成的公司LOGO巧妙的表达出公司企业文化的冰山一角

 

公司简介

    济南众诚人力资源有限公司是具有济南人力资源和社会保障局颁发的A级人力资源服务许可证,是国内专业的人力资源整体外包解决方案供应商,致力于为国内外各类企事业单位提供员工派遣、高级人才猎头、招聘外包、人事代理、社会保险代办代缴、企业培训、以及人力资源咨询等外包服务。

    济南众诚人力资源有限公司以“人力资源”作为核心业务,以“专心人力服务、专注服务人才”为企业宗旨,逐步形成了从高端决策和经营人才猎头服务到低端执行和事务性人才的派遣服务、从致力于主页人力资源管理模式构建优化的管理咨询服务到基础事务性人事工作代理服务的经营模式。近年来,主要为来山东投资的外商投资企业及其代表机构、大型企事业单位办理劳务派遣、人事代理业务;为国内知名企业提供猎头、内训、及HR管理咨询服务,单位涉及电子、计算机、建筑、商业、制造业、服务、医护、冶金勘探等众多行业。

    济南众诚人力资源有限公司以建立优秀人才队伍为基础,秉承“众信、精诚、协作、创新”的企业精神,全方位的为客户提供系统、专业、细致的人力资源外包服务解决方案;通过不断的贯彻“主动、专业、准确、完美”的服务理念,以及持续的管理改进、创新和进步,成为客户在人力资源服务领域有价值的战略合作伙伴和个人职业发展值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

    济南众诚人力资源有限公司主要服务内容包括:代办各项社会统筹保险及住房公积金的交纳、接转手续;人事档案保管、关系转移、职称评定、工龄连续计算、各类人事行政关系证明、大中院校毕业生接收、集体户口落户;办理住房金等。

    热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜,众诚将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务,为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。

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